Schneller in der neuen Rolle ankommen
Ich danke Herrn Sievers sehr für die konstruktiv-kritische und wertschätzende Zusammenarbeit, die mir wertvolle Impulse für meine Weiterentwicklung gegeben hat.
Felix S. Bereichsleiter
Ausgangssituation
smartblick ist eine Marke der Perschmann Digital Solutions GmbH und eine herstellerunabhängige digitale Lösung zur Erfassung und Auswertung von Maschinendaten zur Effizienzoptimierung der Fertigung.
Im Zuge einer Neuausrichtung der Marke und der zugrundeliegenden Organisation wurde ein neues Management aufgesetzt, um die Transformation unter neuer Führung voranzubringen. Synnovate hat hierbei die Rolle des Leadership & Business-Coaches übernommen und das neue Management unterstützt.
Unsere Lösung
Damit das neue Management die Transformation von Beginn an wirksam begleiten kann und langfristig leistungsfähig bleibt, wurde ein praxisnaher Coaching-Ansatz gewählt, der unmittelbar an den aktuellen Herausforderungen ansetzt. In wöchentlichen Sparring-Sessions wurden unter anderem folgende Themen bearbeitet – unterstützt durch Methoden und Modelle der Transaktionsanalyse:
- Der eigene Leadership-Kodex
- Selbstführung & Selbstwirksamkeit
- Teamführung
- Aktives Change Management
- Vorbereitung von Personalgesprächen & Konfliktlösungsstrategien
- Stakeholder-Management
bis zu 40%
schnelleres Onboarding
Stärkung der
Resilienz
Höhere Change-Akzeptanz in der Organisation
Coaching beginnen?
Rüdiger Sievers, Geschäftsführer Synnovate
Ich freue mich auf den direkten Austausch!